06-18
狼隊
-
here we go! 狼隊將以2500萬(wàn)歐元簽下塞爾塔中場(chǎng)費爾-洛佩斯 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
2
-
宣布多項人事調整！官方：泰蒂被任命為狼隊新足球總監 06-17
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
2
-
官方：女足英超將擴軍至14隊，引入升降級每賽季最多三個(gè)升級名額 06-17
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
1
-
轉會(huì )窗再開(kāi)！今夏首個(gè)轉會(huì )窗：曼城10天1.16億英超第一 狼隊賺1億 06-17
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
3
-
【官宣】狼隊足球管理團隊架構調整 06-17
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
1
-
泰晤士：曼城接近簽下努里&正進(jìn)行最后談判，轉會(huì )費4000萬(wàn)歐 06-17
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
1
-
TA：曼城約4000萬(wàn)歐簽狼隊左后衛努里達協(xié)議，雙方簽約5年 06-16
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
1
-
不磨嘰！鏡報：曼城1.15億鎊敲定賴(lài)因德斯、切爾基、艾特-努里 06-16
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
0
-
天空：曼城希望下周二關(guān)窗前簽下努里，轉會(huì )費至少5000萬(wàn)鎊 06-05
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
5
-
塞梅多談替補：尊重教練選擇，若奧-內維斯在右后衛位置踢得很好 06-05
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
4
-
郵報談利物浦放棄庫尼亞：同位置不缺乏人手&不確定球員的適應性 06-04
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
5
-
還得拉扯！多家媒體：曼聯(lián)提議分期五年簽庫尼亞，狼隊拒絕談判 05-28
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
7
-
準備下樹(shù)！多家媒體：曼聯(lián)觸發(fā)庫尼亞6250萬(wàn)鎊解約條款 05-28
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
8
-
庫尼亞：阿莫林是位優(yōu)秀的教練，希望他能像在葡超時(shí)那樣征服世界 05-28
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
4
-
TA：狼隊已允許庫尼亞去曼聯(lián)體檢，兩家俱樂(lè )部還在談具體細節 05-28
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
3
-
記者：曼城已和前鋒卡里索會(huì )面，曼聯(lián)、阿森納也對該球員感興趣 05-28
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
3
-
羅馬諾：霍芬海姆、狼隊等俱樂(lè )部關(guān)注丹麥中場(chǎng)楚克烏阿尼 05-28
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
5
-
羅馬諾：庫尼亞已決定加盟即便無(wú)緣歐冠的曼聯(lián)，交易有望近日達成 05-28
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
3
-
TA：曼聯(lián)同時(shí)推動(dòng)簽庫尼亞&小德拉普，后者將與追逐者依次會(huì )面 05-20
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
10
-
英超彩經(jīng)：曼城戰勝伯恩茅斯 狼隊客場(chǎng)全身而退 05-20
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
8
-
卡拉季奇：2022年我曾與拜仁進(jìn)行過(guò)談判，但我不后悔沒(méi)能加盟拜仁 05-19
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
6
-
英超彩經(jīng)：曼城做客難取大勝 伯恩茅斯不敵維拉 05-10
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
9
-
衛報：英超要求俱樂(lè )部授權轉播商進(jìn)更衣室拍攝，Big6抵制最為強烈 05-10
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
9
-
佩雷拉：我們可以輸球，但不能失去球隊的特點(diǎn)、勇氣和雄心 05-03
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
12
-
塞梅多：保持狀態(tài)未來(lái)我們會(huì )取得好成績(jì) 佩雷拉讓球隊變得更好 05-03
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
11
-
2025年03月12日CBA常規賽 新疆 - 深圳 全場(chǎng)錄像來(lái)源:[網(wǎng)絡(luò )]
273
-
2025年03月12日 齊麟22分 阿不都11+15+6 賀希寧20分 新疆終結深圳4連勝來(lái)源:[網(wǎng)絡(luò )]
254
-
2025年03月12日CBA常規賽 北京 - 青島 全場(chǎng)錄像來(lái)源:[網(wǎng)絡(luò )]
224
-
TOP 4
-
TOP 5
-
TOP 6
-
TOP 7
-
TOP 8
-
TOP 9
-
TOP 10
